ఆధునిక చట్టపరమైన సందర్భాలు, లైంగిక వేధింపులు చట్టవిరుద్ధం. లైంగిక వేధింపుల చుట్టూ ఉన్న చట్టాలు సాధారణంగా సాధారణ ఆటపట్టింపులు, అసహ్యకరమైన వ్యాఖ్యలు లేదా చిన్నపాటి వివిక్త సంఘటనలను నిషేధించవు-అవి “సాధారణ నాగరికత కోడ్”ని విధించకపోవడమే దీనికి కారణం.
కార్యాలయంలో, వేధింపులను చట్టవిరుద్ధంగా పరిగణించవచ్చు. ఇది తరచుగా లేదా తీవ్రంగా ఉంటుంది, తద్వారా ప్రతికూలమై లేదా అభ్యంతరకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం లేదా ప్రతికూల ఉపాధి నిర్ణయానికి దారితీసినప్పుడు (బాధితుడిని తగ్గించడం, కాల్పులు జరపడం లేదా నిష్క్రమించడం వంటివి). లైంగిక వేధింపుల యొక్క చట్టపరమైన మరియు సామాజిక అవగాహన, అయితే, సంస్కృతిని బట్టి మారుతుంది.
యజమాని ద్వారా లైంగిక వేధింపులు చట్టవిరుద్ధమైన ఉపాధి వివక్ష యొక్క ఒక రూపం. అనేక వ్యాపారాలు లేదా సంస్థల కోసం, లైంగిక వేధింపులను నిరోధించడం మరియు లైంగిక వేధింపుల ఆరోపణల నుండి ఉద్యోగులను రక్షించడం చట్టపరమైన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో కీలక లక్ష్యాలుగా మారాయి.
లైంగిక వేధింపుల ప్రభావం మారవచ్చు. EU ప్రాథమిక హక్కుల ఏజెన్సీ నిర్వహించిన పరిశోధనలో, లైంగిక వేధింపులకు గురైన 17,335 మంది మహిళా బాధితులు 15 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి వారు ఎదుర్కొన్న అత్యంత తీవ్రమైన లైంగిక వేధింపుల సంఘటన నుండి వచ్చిన భావాలను పేర్కొనమని అడిగారు. ‘కోపం, చిరాకు మరియు ఇబ్బంది అత్యంత సాధారణ భావోద్వేగ ప్రతిస్పందనలు, 45% మంది మహిళలు కోపం, 41% చికాకు మరియు 36% ఇబ్బందిని అనుభవిస్తున్నారు. అంతేకాకుండా, లైంగిక వేధింపులను ఎదుర్కొన్న ముగ్గురిలో ఒకరు (29%) అత్యంత తీవ్రమైన సంఘటన ఫలితంగా తాము భయపడ్డామని చెప్పారు, అయితే ఐదుగురిలో ఒకరు (20%) బాధితులు అత్యంత తీవ్రమైన సంఘటన తమను తాము అనుభూతి చెందారని చెప్పారు. జరిగిన దానికి సిగ్గుపడుతున్నాను.
ఇతర పరిస్థితులలో, వేధింపులు గ్రహీత యొక్క మానసిక సామర్థ్యాలు మరియు వేధింపుల రకం మరియు గ్రహీతకు సామాజిక మద్దతు లేదా లేకపోవడంపై ఆధారపడి తాత్కాలిక లేదా దీర్ఘకాలిక ఒత్తిడి లేదా నిరాశకు దారితీయవచ్చు. హర్నోయిస్ మరియు బాస్టోస్ (2018) కార్యాలయంలో లైంగిక వేధింపుల మరియు స్వీయ-నివేదిత శారీరక ఆరోగ్యం గురించి మహిళల అవగాహనల మధ్య అనుబంధాన్ని చూపుతుంది. అదనంగా, 2010లో నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనంలో పని ప్రదేశాల్లో లైంగిక వేధింపులు ఎక్కువ మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలు మరియు తక్కువ ఉద్యోగ సంతృప్తితో ముడిపడి ఉన్నాయని సూచించింది, అసెస్‌మెంట్ టెక్నిక్ లేదా లింగంతో సంబంధం లేకుండా.
మనస్తత్వవేత్తలు మరియు సామాజిక కార్యకర్తలు తీవ్రమైన లేదా దీర్ఘకాలిక లైంగిక వేధింపులు అత్యాచారం లేదా లైంగిక వేధింపుల వంటి మానసిక ప్రభావాలను కలిగి ఉంటాయని నివేదించారు. ఉదాహరణకు, 1995లో, జుడిత్ కోఫ్లిన్ తన యజమానులు మరియు సహోద్యోగుల నుండి దీర్ఘకాలిక లైంగిక వేధింపుల తర్వాత ఆత్మహత్య చేసుకుంది. ఆమె కుటుంబానికి తర్వాత ఆరు మిలియన్ డాలర్లు శిక్షాత్మక మరియు పరిహార నష్టపరిహారం ఇవ్వబడింది.
