7th Pay Commission: ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వారానికి 5 రోజుల పని సాధ్యమేనా?

Boosting Productivity కె. సుధాకర్‌రావు నేతృత్వంలోని రాష్ట్ర 7వ వేతన సంఘం ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల నుండి వచ్చిన వివిధ డిమాండ్‌లను సమీక్షించి, ఐదు రోజుల పని వారానికి సంబంధించిన ప్రతిపాదనపై చర్చలతో సహా వివరణాత్మక నివేదికను సమర్పించింది. జీతం మరియు భత్యాలలో ప్రత్యక్ష పెరుగుదలను కమిషన్ సిఫారసు చేయనప్పటికీ, ఇది ఉద్యోగి సంతృప్తి మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరిచే సౌకర్యవంతమైన పని ఏర్పాట్లను జాగ్రత్తగా పరిశీలించింది.

కేంద్ర ప్రభుత్వ నమూనా మాదిరిగానే రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వారానికి ఐదు రోజుల పనిని పాటించాలనే డిమాండ్ కేంద్ర సమస్యలలో ఒకటి. కార్మిక సంఘాలు దీనిని గట్టిగా సమర్థించాయి, ఐదు రోజుల వారంలో పని-జీవిత సమతుల్యత మెరుగుపడుతుందని మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తిని పెంచుతుందని వాదించారు. వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత జీవితాల మధ్య సమతుల్యత ఉత్పాదకత మరియు సామర్థ్యాన్ని (ఐదు రోజుల పని వారం) నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుందని గమనించబడింది.

బెంగుళూరులోని ఇండియన్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ (IIM, ప్రభుత్వ కార్యాలయాలపై వారం రోజుల ఐదు రోజుల ప్రభావాన్ని అధ్యయనం చేసి, దానిని ఆమోదించాలని సిఫార్సు చేసింది. ఈ అధ్యయనం ఓవర్‌టైమ్ పని యొక్క అసమర్థత మరియు ఉద్యోగి అలసటను కలిగించే సామర్థ్యాన్ని హైలైట్ చేసింది, పనితీరును ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది (ఉద్యోగి సామర్థ్యం). తగ్గిన ట్రాఫిక్ రద్దీ, ఇంధన వినియోగం మరియు కాలుష్యం (పర్యావరణ ప్రయోజనాలు) వంటి పర్యావరణ ప్రయోజనాలను కూడా IIM అధ్యయనం ఎత్తి చూపింది.

అదనంగా, నివేదిక విస్తృత సామాజిక ప్రయోజనాలను నొక్కి చెబుతుంది, ముఖ్యంగా ఉపాధ్యాయులు మరియు విద్యార్థులకు, ఐదు రోజుల వారం పాఠశాలలు మరియు కళాశాలలకు విస్తరిస్తే. ఉపాధ్యాయులకు పాఠ్య ప్రణాళిక కోసం అదనపు సమయం ఉంటుంది మరియు విద్యార్థులకు పాఠ్యేతర కార్యకలాపాలకు (విద్య సంస్కరణ) ఎక్కువ సమయం ఉంటుంది.

అయితే, 1985లో ఐదు రోజుల పని వారాన్ని అమలు చేయడానికి గతంలో చేసిన ప్రయత్నాలు విఫలమయ్యాయి. ఉద్యోగుల్లో తగ్గిన క్రమశిక్షణ మరియు సమయపాలనపై ఆందోళనల కారణంగా ఈ చొరవ బహిరంగ విమర్శలను ఎదుర్కొంది. పని గంటల తగ్గింపు, సంక్షిప్త పరివర్తన సమయాలతో కలిపి, అసమర్థతలకు (ప్రజా విమర్శలకు) దారితీసింది. ఈ వైఫల్యం ఉన్నప్పటికీ, 2011 నివేదిక ఆధునిక పని పద్ధతులను (పని సంస్కృతి మెరుగుదల) అనుసరించినట్లయితే సరైన అమలు మరింత క్రమశిక్షణతో కూడిన శ్రామికశక్తికి దారితీస్తుందని సూచించింది.

ముగింపులో, కమిషన్ యొక్క నివేదిక ఐదు రోజుల పని వారం, తగిన చర్యలతో అమలు చేయబడినప్పుడు, మెరుగైన పని సంస్కృతి, పర్యావరణ ప్రయోజనాలు మరియు ఉద్యోగులకు మెరుగైన పని-జీవిత సమతుల్యత (పని-జీవిత సమతుల్యత, ఆధునిక పని సంస్కృతి, ఉత్పాదకత).