Ad
Home General Informations 8th Pay Commission : ఇప్పటి వరకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతంలో వచ్చిన మార్పుల వివరాలు

8th Pay Commission : ఇప్పటి వరకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతంలో వచ్చిన మార్పుల వివరాలు

"7th Pay Commission Overview: What to Expect from the 8th Pay Commission"
image credit to original source

8th Pay Commission భారతదేశంలోని కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, ప్రస్తుతం 7వ వేతన సంఘం నుండి ప్రయోజనం పొందుతున్నారు, 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటు కోసం ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నారు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు ఆర్థిక భద్రత, సౌకర్యాలు కల్పించాలనే లక్ష్యంతో 1947లో తొలి వేతన సంఘం ఏర్పాటైనప్పటి నుంచి వేతన విధానంలో నిరంతర పరిణామం చోటు చేసుకుంది.

పే కమిషన్ మరియు దాని ప్రయోజనం ఏమిటి?

పే కమీషన్ అనేది కేంద్ర ప్రభుత్వం తన ఉద్యోగుల జీతాలు మరియు పెన్షన్లలో క్రమానుగతంగా సమీక్షించి, సర్దుబాట్లను సిఫార్సు చేయడానికి ఏర్పాటు చేసిన సంస్థ. ద్రవ్యోల్బణం మరియు మారుతున్న ఆర్థిక పరిస్థితులకు అనుగుణంగా వేతనాలు సవరించబడతాయని ఈ కమీషన్లు నిర్ధారిస్తాయి.

మునుపటి పే కమీషన్ల క్రింద కీలక సవరణలు

5వ వేతన సంఘం (ఏప్రిల్ 1994 – జనవరి 1996):

  • కనీస ప్రాథమిక చెల్లింపు: ₹2,750.
  • పే స్కేల్‌ను 51 నుంచి 34కి తగ్గించింది.
  • ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సంఖ్యను 30% తగ్గించింది.
  • గ్రాట్యుటీ సీలింగ్‌ను ₹2.5 లక్షల నుంచి ₹3.5 లక్షలకు పెంచింది.

6వ వేతన సంఘం (జూలై 2006 – ఆగస్టు 2008):

  • కనీస ప్రాథమిక చెల్లింపు: ₹7,000.
  • ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్: మొదట్లో 1.74 వద్ద సిఫార్సు చేయబడింది, తర్వాత ప్రభుత్వం 1.86కి పెంచింది.
  • సవరించిన జీవన వ్యయ భత్యాన్ని 16% నుండి 22%కి ప్రవేశపెట్టింది.

7వ పే కమిషన్ (ఫిబ్రవరి 2014 – జనవరి 2016):

  • కనీస బేసిక్ పే: ₹18,000.
  • ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్: 2.57.
  • కనీస ప్రాథమిక వేతనం ₹7,000 నుండి ₹18,000కి పెంచబడింది.
  • ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు ఆరోగ్య బీమా పథకాన్ని ప్రవేశపెట్టింది.
  • 2016కి ముందు పదవీ విరమణ చేసిన వారికి సవరణలతో సహా వేతన నిర్మాణం, అలవెన్సులు మరియు పెన్షన్‌లపై సమగ్ర సమీక్షను నిర్వహించింది.

8వ వేతన సంఘం కోసం ఎదురుచూపులు

7వ వేతన సంఘం రాబోయే సంవత్సరాల్లో ముగియనుండడంతో, 8వ వేతన సంఘం జనవరి 2026లో ఏర్పాటు చేయబడుతుందని భావిస్తున్నారు. అంచనాలలో ఇవి ఉన్నాయి:

  • సంభావ్య జీతం పెంపు: 20% నుండి 35% వరకు పెరిగే అవకాశం ఉంది.
  • సవరించిన వేతనాలు: లెవల్ 1 జీతం ₹34,560కి సర్దుబాటు చేయబడవచ్చు, లెవెల్ 18 సంభావ్యతతో ₹4.8 లక్షలకు చేరుకునే అవకాశం ఉంది.
  • మెరుగైన పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు: ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లు ఇద్దరికీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలలో మెరుగుదలలు ఉండవచ్చు.
  • ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్: దాదాపు 1.92గా అంచనా వేయబడింది.
  • కనీస వేతనం మరియు పెన్షన్: కనీస వేతనం ₹34,560గా సెట్ చేయబడవచ్చు మరియు కనీస పెన్షన్ దాదాపు ₹17,280 కావచ్చు.
  • వేతన నిర్మాణంలో కొనసాగుతున్న ఈ పరిణామం ఆర్థిక వాస్తవాలు మరియు ద్రవ్యోల్బణ ధోరణులకు అనుగుణంగా పరిహార ప్యాకేజీలను స్వీకరించడానికి ప్రభుత్వం యొక్క నిబద్ధతను ప్రతిబింబిస్తుంది.

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Exit mobile version