ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನಿಯಮಗಳು: 4 ದಿನ ಕೆಲಸ – 3 ದಿನ ರಜೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ, ರಜೆ, ವೇತನ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಂದಿವೆ. 2025ರ ನವೆಂಬರ್ 21ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುವ ಈ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ದೇಶದ ಕೋಟ್ಯಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವಂತಿದೆ.
ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶವೇ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನ ಸಾಧಿಸುವುದು. (Labour Codes Rules) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಾರಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಮಿತಿ ಹಳೆಯಂತೆಯೇ 48 ಗಂಟೆಗಳಾಗಿದ್ದರೂ, ಆ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ನಾಲ್ಕು ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ಗಳು
ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ 29 ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸಿ, ಕೆಳಗಿನ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಮುಖ ಕೋಡ್ಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ:
| ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಹೆಸರು | ಉದ್ದೇಶ |
|---|---|
| Code on Wages, 2019 | ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಏಕರೂಪತೆ |
| Industrial Relations Code, 2020 | ಉದ್ಯೋಗಿ–ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಬಂಧ ಸುಧಾರಣೆ |
| Code on Social Security, 2020 | ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ವಿಸ್ತರಣೆ |
| Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 | ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ |
ವಾರದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ವಿತರಣೆಗೆ ಲವಚಿಕತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಈ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು:
| ದಿನಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳು | ವಾರದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು | ರಜೆ ದಿನಗಳು |
|---|---|---|
| 12 ಗಂಟೆ | 4 ದಿನ | 3 ದಿನ |
| 9–10 ಗಂಟೆ | 5 ದಿನ | 2 ದಿನ |
| 8 ಗಂಟೆ | 6 ದಿನ | 1 ದಿನ |
ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ನೀಡುವ ಅವಕಾಶ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮಗಳು
ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆ ಮೀರಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾರಕ್ಕೆ 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಡಬಲ್ ವೇತನ ನೀಡಬೇಕು. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶ್ರಮಕ್ಕೆ ನ್ಯಾಯ ಒದಗಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಫಿಕ್ಸ್ಡ್-ಟರ್ಮ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೂ ಪರ್ಮನೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ ಲೀವ್, ಮೆಡಿಕಲ್ ಸೌಲಭ್ಯ ಮತ್ತು ಗ್ರ್ಯಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಹಕ್ಕು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಹಿಂದಿನಂತೆ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂಬ ನಿಯಮವಿಲ್ಲದೆ, ಈಗ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸೇವೆಯ ನಂತರವೇ ಗ್ರ್ಯಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಸಿಗಲಿದೆ.
40 ವರ್ಷ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ಉಚಿತವಾಗಿದ್ದು, ಲೈಫ್ ಇನ್ಶೂರನ್ಸ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ₹2 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹5 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿದ್ದರೂ, ನಿವೃತ್ತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭ ದೊರಕುವಂತೆ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೊರಕುವ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನಿಯಮಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸಹಾಯಕವಾಗಿವೆ. ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ರಾಂತಿ, ಕುಟುಂಬದ ಜೊತೆ ಸಮಯ, ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯ ಮತ್ತು ಭದ್ರ ನಿವೃತ್ತಿ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಈ ನಿಯಮಗಳು ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೂ ಇದು ಸಹಕಾರಿಯಾಗಲಿದೆ.
ಡಿಸ್ಕ್ಲೈಮರ್: ಈ ಲೇಖನವು ನೀಡಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಮರುರಚನೆ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದು, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ. ಅಧಿಕೃತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ.
FAQ
Q1: ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಎಂದರೇನು?
A: ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸಿ ಒಂದೇ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ತರಲು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಿಯಮಗಳ ಸಮೂಹ.
Q2: ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಯಾವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ?
A: ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2025ರ ನವೆಂಬರ್ 21 ರಿಂದ ನಾಲ್ಕು ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ.
Q3: ವಾರಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಮಿತಿ ಎಷ್ಟು?
A: ವಾರಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು 48 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಇಲ್ಲ.
Q4: 4 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ 3 ದಿನ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?
A: ಹೌದು. ವಾರದ 48 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳಂತೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡು ವಾರದಲ್ಲಿ 4 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ 3 ದಿನ ರಜೆ ಪಡೆಯುವ ಆಯ್ಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ (ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ).
Q5: ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವೇ?
A: ಇಲ್ಲ. ಗಂಟೆಗಳ ವಿತರಣೆ ಲವಚಿಕವಾಗಿದೆ. ದಿನಕ್ಕೆ 9–10 ಗಂಟೆಗಳಂತೆ 5 ದಿನ ಅಥವಾ ದಿನಕ್ಕೆ 8 ಗಂಟೆಗಳಂತೆ 6 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆಯೂ ಇದೆ.
Q6: ಓವರ್ಟೈಮ್ ಎಂದರೆ ಏನು? ಯಾವಾಗ ಅದು ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ?
A: ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆ ಮೀರಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
Q7: 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಏನು ಲಾಭ?
A: ವಾರಕ್ಕೆ 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಡಬಲ್ ವೇತನ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
Q8: ಫಿಕ್ಸ್ಡ್-ಟರ್ಮ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಲಭ್ಯ?
A: ಫಿಕ್ಸ್ಡ್-ಟರ್ಮ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರ್ಮನೆಂಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಂತೆಯೇ ಲೀವ್, ಮೆಡಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಗ್ರ್ಯಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಎಂದು ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇದೆ.
Q9: ಗ್ರ್ಯಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಏನು ಬದಲಾವಣೆ?
A: ಹಿಂದೆ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಗ್ರ್ಯಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಸಿಗುತ್ತಿತ್ತು. ಈಗ ಫಿಕ್ಸ್ಡ್-ಟರ್ಮ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗೂ 1 ವರ್ಷದ ನಂತರ ಗ್ರ್ಯಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
Q10: 40 ವರ್ಷ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯ ಇದೆ?
A: 40 ವರ್ಷ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಚೆಕ್ಅಪ್ ಉಚಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
Q11: ಈ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಏನು ಪ್ರಯೋಜನ?
A: ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ, ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸಮಯ, ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ, ಓವರ್ಟೈಮ್ಗೆ ಡಬಲ್ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ಮುಂತಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
Q12: ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಒಂದೇ ರೀತಿ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆಯೇ?
A: ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ವಿತರಣೆ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತ ಎಂದು ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೀತಿ/ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
I am Sanjay, a digital content creator with experience in online journalism and the founder of News Of Ninja Kannada. My focus is on delivering accurate, reliable, and easy-to-understand news for readers.