EPS Pension ఎంప్లాయీ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS)లో, ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు ఇద్దరూ ఉద్యోగి పెన్షన్‌కు సహకరిస్తారు. ఉద్యోగి తమ ప్రాథమిక జీతంలో 12% ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO)కి జమ చేస్తారు. ఇందులో 8.33% ఉద్యోగుల భవిష్య నిధికి (EPF), 3.67% EPSకి కేటాయించబడుతుంది. EPS కింద మొత్తం రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనం అవుతుంది, పదవీ విరమణ తర్వాత నెలవారీ పెన్షన్‌ను అందజేస్తుంది.
EPS యొక్క పదవీ విరమణ అనంతర ప్రయోజనాలు:
పదవీ విరమణ వయస్సు 50 నుండి 58 సంవత్సరాలకు చేరుకున్న తర్వాత, ఉద్యోగులు EPS కింద నెలవారీ పెన్షన్‌కు అర్హులు. అయితే, ఈ ప్రయోజనం కోసం అర్హత పొందడానికి ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా కనీసం 10 సంవత్సరాల పాటు EPSకి విరాళం అందించి ఉండాలి. నిరంతర సహకారం ఉద్యోగి పదవీ విరమణ తర్వాత స్థిరమైన నెలవారీ ఆదాయాన్ని పొందేలా చేస్తుంది, ఆర్థిక భద్రతను అందిస్తుంది.
అర్హత షరతులు:
కనీస సహకార కాలం: EPS ప్రయోజనాలకు అర్హత పొందేందుకు ఉద్యోగులు కనీసం 10 నిరంతరాయ సంవత్సరాల పాటు తప్పనిసరిగా విరాళం అందించాలి.
వయస్సు ఆవశ్యకత: పెన్షన్‌ను క్లెయిమ్ చేయడానికి, ఉద్యోగికి కనీసం 50 ఏళ్లు ఉండాలి. ఉద్యోగులు 50 మరియు 58 సంవత్సరాల మధ్య పెన్షన్ ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయడం ప్రారంభించవచ్చు, కానీ వారు 58 ఏళ్లలోపు ఉపసంహరించుకుంటే, ముందస్తు ఉపసంహరణకు ప్రతి సంవత్సరం పెన్షన్ 4% తగ్గుతుంది.
50 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ క్లెయిమ్ లేదు: ఒక ఉద్యోగి 10 సంవత్సరాలకు పైగా విరాళం ఇచ్చినప్పటికీ, 50 ఏళ్లు నిండే ముందు పెన్షన్ క్లెయిమ్‌లు చేయలేము.
ముందస్తు పెన్షన్ ఉపసంహరణలు:
58 ఏళ్లలోపు ముందస్తు ఉపసంహరణను ఎంచుకున్న ఉద్యోగులు, ముందస్తు పదవీ విరమణ చేసిన ప్రతి సంవత్సరం వారి పెన్షన్‌లో 4% తగ్గింపును ఎదుర్కొంటారు. పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు 58 వరకు వేచి ఉన్నవారు గరిష్ట పెన్షన్ ప్రయోజనాలను పొందేలా ఈ నియమం నిర్ధారిస్తుంది.
అంతిమంగా, EPS పదవీ విరమణ సమయంలో కీలకమైన ఆర్థిక సహాయాన్ని అందిస్తుంది, స్థిరమైన ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది. ఈ పథకం యొక్క పూర్తి ప్రయోజనాన్ని పొందడానికి ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా సహకారం మరియు వయస్సు-సంబంధిత నియమాలను అర్థం చేసుకోవాలి. ముఖ్యంగా, కొన్ని తగ్గింపులతో ఉన్నప్పటికీ, ప్రారంభ పెన్షన్ కోసం ఎంపిక అందుబాటులో ఉంది.
